Moi, c'est Julie et j'ai passé 30 ans de ma vie à bien faire pour les autres et m'adapter pour me sentir valorisée
C'est mon parcours qui fonde aujourd'hui mon approche du coaching pour les femmes de double culture.
J'ai grandi dans un quartier populaire. Très bonne à l'école, mes parents ont rapidement fait le choix de me mettre à l'école privée catholique et me retirer de l'école du secteur. Suffisamment "intégrée" pour me sentir différente partout.
Fin d'études, on me propose le poste en OR : CDI dans un groupe du CAC40, poste à responsabilité, bien rémunéré. Je refuse et je pars construire des réseaux d'eau potable, dans une ONG au Cambodge ; le pays de mon père. Pour moi, une façon de lui faire honneur en contribuant au pays qu'il a dû fuir. Pour mes parents, une déception. Après 5 ans d'études payées, ce n'était pas "le retour sur investissement" qu'ils attendaient.
Là-bas, je touche le fond. Je m'inflige une pression monstre pour le chantier au moment où, en France, deux deuils simultanées surviennent dans la famille. La culpabilité grandit. Celle d'être ici, plutôt qu'en France, auprès de mes proches. Je n'arrive plus à tout gérer, ni à cacher mon mal-être. Je ne dors plus. Je rentre après 2ans et demi. 6 kg en moins. Détruite par la prison mentale que je m'étais construite. Pour la première fois, j'accepte de me faire aider.
De retour en France et pendant 10 ans, seule femme asiatique sur mes chantiers, je continue à travailler comme ingénieure travaux, dans le secteur BTP qui compte 5% de femmes. M'adapter, m'efforcer de prouver ma place étaient mes meilleures armes. Le prix à payer : des journées interminables, du stress chronique, des nuits blanches. Sans le savoir, je rejouais au jeu de "l'employée modèle", au détriment de ma santé.
J'ai alors compris. Chercher à tout prix à prouver sa valeur dans les yeux des autres , en s'obstinant à honorer sa famille, être exemplaire au travail, s'adapter aux autres sans jamais s'écouter, c'est porter une charge invisible. Elle est lourde et destructrice. Respecter les siens ne signifie pas accepter toutes leurs vérités, ni se sacrifier. Les valeurs reçues de nos aînés doivent être un catalyseur, pas un plafond de verre.
Formée au coaching profond, j'accompagne aujourd'hui d'autres femmes à sortir de ce même tiraillement et de cette quête de valeur illusoire qui les emprisonnent. Mon objectif : les aider à sortir du rôle qu'elle croient devoir jouer pour ne pas décevoir. Ensemble, on redéfinit leurs codes de réussite et on avance vers ce qu'elles souhaitent véritablement accomplir.
Ce qui me différencie : Je ne t'encourage pas à couper les liens. Je t'aide à les transformer et à quitter les rôles que tu croyais indispensable de jouer : "la fille modèle", "l'employée exemplaire". J'ai vécu de l'intérieur ce qu'est d'évoluer entre deux cultures, deux mondes, et d'en porter les loyautés invisibles, parfois contradictoires; mais j'ai retrouvé ma place. Cohérente. Assumée. Sans tout renier.
