Décrivez-moi votre besoin, je vous réponds sous 48h pour échanger sur un accompagnement adapté à vos équipes.
J'ai passé près de 10 ans comme ingénieure travaux dans le BTP. J'ai vu de mes propres yeux les nuits blanches avant les rendus de dossier, les burn-outs, les AVC prématurés, le turn-over chronique. Et j'ai moi-même vu mon énergie dégringoler sous la pression des chantiers. La santé mentale dans le BTP n'est pas un luxe — c'est un impératif opérationnel.
Rendre les dossiers avant les délais, les réunions d'urgence, les chantiers qui déraillent. Le stress aigu est structurel, pas exceptionnel.
« Il faut tenir » est devenu une culture d'entreprise. Le burn-out est souvent vu comme un signe de faiblesse, jamais adressé en amont.
Les meilleurs profils partent. Recruter et former coûte cher. Mais prévenir l'épuisement coûte bien moins — et ça s'organise.
Dans un secteur à dominante masculine et sous pression permanente, parler de stress ou de difficultés émotionnelles reste un sujet qu'on évite.
Le BTP est l'un des secteurs les plus multiculturels de France. Mais les besoins spécifiques des salariés issus de l'immigration restent invisibles dans les politiques RH.
Un collaborateur épuisé fait des erreurs coûteuses, se désengage, finit par partir. La performance durable passe nécessairement par la santé mentale.
Je propose un partenariat sur-mesure avec les entreprises du BTP et les grands groupes : une permanence de coaching régulière, confidentielle et professionnelle, pour accompagner vos collaborateurs dans la durée — avant qu'ils s'épuisent ou partent.
Ingénieure travaux — CambodgeConstruction de réseaux d'eau potable dans un contexte de chantier international. Gestion de chantier en conditions extrêmes, pression de délais, gestion multi-équipes.
Groupe Vinci — IngénieureTravaux sur chantiers d'envergure. Plages horaires intenses, dossiers à rendre en urgence, gestion de la pression hiérarchique et des imprévus.
Le tournantJ'ai vu mon énergie dégringoler. J'ai cherché du soutien — et je n'ai pas trouvé de dispositif adapté dans mon entreprise. C'est cette expérience qui m'a conduite à créer ce que j'aurais voulu trouver.